Kompensācija 30 eiro par attālinātā darba veikšanu

2021. gada 1. janvārī spēkā stājās grozījumi likumā “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli”.

Likuma grozījumi nosaka kārtību, kā darba devējs var kompensēt darbiniekam izdevumus, kas tam rodas attālinātā darba veikšanas dēļ savā dzīvesvietā.

 No 2021. taksācijas gada darbiniekiem par attālinātā darba veikšanu izmaksātās kompensācija netiek apliktas ar nodokli, kuru izmaksā darba devējs atbilstoši Darba likuma 76.pantam, ja to kopējais apmērs mēnesī par pilnas slodzes darbu nepārsniedz 30 eiro. Par kompensāciju darbiniekam nav jāiesniedz nekādi attaisnojuma dokumenti.

Kompensāciju darba devējs var darbiniekiem izmaksāt, ja ir izpildīti sekojoši nosacījumi:

• ir noslēgta abpusēja vienošanās par attālināta darba veikšanu un noslēgtajā vienošanās ir norādīti izdevumi, kādus darba devējs apņemas kompensēt;

• ir iesniegta darba devējam darbinieka algas nodokļa grāmatiņa;

• kompensējamo izdevumu apmērs tiek noteikts proporcionāli slodzei un vienošanās dokumenta vai darba līgumā norādīto attālinātā darba dienu skaitam mēnesī.

Nav komentāru

Komentēt